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创新激励方案

发布时间:2019-04-15 22:54:38 编辑: 浏览次数: 打印此文

  创新激励方案_解决方案_计划/解决方案_实用文档。创新激励方案(试行) 一、 创新评价规定 1、 每一个立项的创新项目分创意、执行两部分进行评价。 2、 没有立项的创意根据创意评价标准进行评价。 二、 创新评价程序 1、 创新管理小组组长定期召开创

  创新激励方案(试行) 一、 创新评价规定 1、 每一个立项的创新项目分创意、执行两部分进行评价。 2、 没有立项的创意根据创意评价标准进行评价。 二、 创新评价程序 1、 创新管理小组组长定期召开创新评价会议。 2、 确定创新评价成员(一般为5人) ,原则上项目负责人不参 与本项目的评价。 3、 创新评价成员对创意和执行发表意见,重大创新项目的创 意人和执行人参与阐述意见。 4、 不记名投票评比。 5、 去掉最高分和最低分后,创新管理小组根据投票情况决定 分数或级别。 6、 评价过程要遵循公平、公正和公开的原则。 三、 创新评价标准 1、 创意评价标准 创意等级根据新颖性独特性和 “三有利” 符合度进行加权评价。 新颖性、独特性分1-10级。 “三有利”符合度也分1-10级。 根据下图进行加权。 6 5 三 有 利 符 合 度 5 4 4 3 3 2 2 1 6 6 5 5 4 4 3 3 2 2 7 6 6 5 5 4 4 3 3 2 7 7 6 6 5 5 4 4 3 3 8 7 7 6 6 5 5 4 4 3 8 8 7 7 6 6 5 5 4 4 9 8 8 7 7 6 6 5 5 4 9 9 8 8 7 7 6 6 5 5 10 9 9 8 8 7 7 6 6 5 10 10 9 9 8 8 7 7 6 6 新颖性、独特性 2、 执行评价标准 执行等级按预期效果达成度和执行力进行加权评价。 预期效果达成度分1-10级。 执行力主要考察执行方案/思路、 跟踪和支持、 解决困难障碍、 团队协作、执行记录等内容,也分1-10级。 依下图进行加权。 7 6 效 果 达 成 程 度 6 5 5 4 4 3 2 1 7 7 6 6 5 5 4 4 3 2 8 7 7 6 6 5 5 4 4 3 8 8 7 7 6 6 5 5 4 4 8 8 8 7 7 6 6 5 5 4 9 8 8 8 7 7 6 6 5 5 9 9 8 8 8 7 7 6 6 5 9 9 9 8 8 8 7 7 6 6 10 9 9 9 8 8 8 7 7 6 10 10 9 9 9 8 8 8 7 7 执行力 3、 项目评价标准 项目级别=创意级别 x30%+执行级别 x70%。 四、 创新激励方法 1、 立项创新项目 项目总奖金=项目级别 x 奖金基数/10 创意奖金=(10%-30%)x 项目总奖金 执行奖金=(90%-70%)x 项目总奖金 奖金基数: (1) 创造利润 年 内 增 加 利 润 奖 金 基 数 1000 下 以 1000-5000 5000-1 万 1 万 -10 10 万 -50 50 万 100 -100 万 万 万 万 以 上 50-200(不 200-500 立项) 500-800 800-2000 2000-8000 8000-1 1 万 -1.5 万 万 注: (一)年内增加利润为实际或预估增加利润减去项目实 施或预算费用。 (二)奖金基数由创新管理小组组长在范围内提议,小 组多数无记名表决通过。 (三)项目团队成员奖金分配由创新管理小组评估成员 贡献和参考项目执行人建议决定。 (四)创意所占比例由创新管理小组根据创意的重要性 在 10%-30%的范围内决定。 (五)总经办成员、技术研发经理本人奖金在以上基础 上按 10%-50%奖励。 (2) 降低应收帐款 由于降低应收帐款目前无法准确量化,降低应收账款项 目的奖金按 100-3000 元/人, 根据项目的难度、 效果等对 参与的人员进行奖励。 注: (一)奖金基数由创新管理小组组长在范围内提议,小 组多数无记名表决通过。 (二)创意所占比例由创新管理小组根据创意的重要性 在 10%-30%的范围内决定。 (三)总经办成员、业务人员本人奖金在以上基础上按 10%-50%领取。 (3) 有利于人员与流程制度结合 同样无法准确量化,有利于人员与流程制度结合的项目, 奖金按 50—2000 元/人,根据项目的难度、效果等对参 与的人员进行奖励。 注: (一)奖金基数由创新管理小组组长在范围内提议,小 组多数无记名表决通过。 (二)创意所占比例由创新管理小组根据创意的重要 性在 10%-30%的范围内决定。 (三)总经办成员、行政部人员本人奖金在以上基础上 按 10%-50%领取。 2、 无立项创意 无立项创意参加创意评级但不参加执行评级。对于提出创意的 人员按创意质量和数量给与 50-1000 元的奖励。 注:奖金基数由创新管理小组组长在范围内提议,小组多数无 记名表决通过。 3、 年度大奖 年终设“最佳创意奖” 、 “最佳执行奖” 、 “最佳创新项目奖”和 “创新积极分子”奖项。数量和奖金设置如下: (1) 最佳创意奖 2 名 奖金 3000 元/名。 (2) 最佳执行奖 2 名 奖金 3000 元/名。 (3) 最佳项目奖 2 名 奖金 5000 元/名。 (4) 创新积极分子 5 名 奖金 1000 元/名。 注: (一) 参选人自荐或创新管理小组推荐以上项目或个人。 (二) 自荐人理由或创新管理小组推荐理由公布和宣传。 (三) 大会演讲、评委点评。 (四) 全员无记名投票。 艾格菲国际海南禾杰公司 2010 年 3 月