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解决方案经理面试

发布时间:2018-12-20 02:40:24 编辑: 浏览次数: 打印此文

  唯一的优势:交通便利。别的你们自己看,公司内部人不多,散漫,没有前台,地面放置前台堆放的什么都有。等了半个多小时。迎面走来一位中年有些不修边幅没有气场所谓的部门女**,简单不施尴尬的微笑,说自己是营销部门刚调过来的,培训一个星期,直接对接客户(洋溢着自豪的样子,此刻微笑登场)。接下来说正事,首先让自我介绍,工作细节,问的很细。一直在做记录,工作团队分多少部门,每个部门负责什么,具体工作细节案例一个个让分析,具体到怎么做,就差手把手教了,聊了一个小时,表示对你很有兴趣的样子,实则埋了一颗我不需要你的心。让你考虑来不来,之后再告诉你与公司职位不匹配。挖信息就挖信息呗,美曰其名招聘。想去此公司的建议先看看同盾、数美、猛犸等等这些公司,对比一下官网看看,搜搜评价,再看看工商网信息,相信你会有更明智的...

  成都商汤面试,面试官一个女士,她对AI完全不懂,对技术框架,原理本质更不懂,明明和大数据这些脱不了关系她硬说无关,不听解释,总体眼界阅历太窄,毫无体系化的知识见地和解决思路,只是片面的找做过某行业的人,这些人就真懂AI吗?理解技术本质有体系思维才最重要,不懂技术思维又狭隘,真不知道是来招人的还是来被人看笑话的!看面试官就感觉是沽名钓誉干不干实事的公司!

  简单自我介绍,专注项目全生命周期的相关经验和项目解决问题中的细节,对行业知识和玩法询问较细致。

  谈了之前的工作经历,还说让发方案,明显就是骗方案的,最终没发,有比他们更合适的offer。公司前台感觉在那混日子。

  第一次面试是业务部用人基层领导两个人,聊下过去的工作经历等等内容比较随意时间充沛,二面是一位副总之类的,年龄比较大,时间非常的紧张,不容多说,可能总共不到5分钟吧,之前出去的人也是时间非常紧张,然后就没有然后了,没有通过。