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中国人保寿险招聘客户经理

发布时间:2019-04-07 19:35:48 编辑: 浏览次数: 打印此文

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  按照“集中组织、项目运作、分类施策、定向培养”的总体要求,以培养人才为重点,扩量提质强基础,强质扩量优结构,努力打造标准化营业体系,着力推进菁英储备干部的定向培养,逐步改善队伍质态,推动队伍综合水平快速提升,对外实施“千名菁英储备干部定向培养计划”——通过集中项目发展组织,在四月份的新增人员中择优选拔1000名新人,进行为期一年的新人项目系统化定向培养,使其快速成长为公司菁英储备干部,为公司注入新的人才力量。