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格力电器怎么样

发布时间:2019-01-25 15:06:25 编辑: 浏览次数: 打印此文

  五险一金,没有补充保险,过节一般发实物奖,格力小家电,年底现金奖+实物奖。有别于其他公司的福利就是有实物奖吧,有时候实物奖很多。

  财务看岗位,有些岗位比较轻松,有些岗位经常加班,总体来说节凑不是很快,我下班准时,周末不加班,有加班补助

  应届大学生一年一调,调三年,根据年度绩效来,其他涨薪的情况看高层心情,一般是全公司范围。公司薪酬体系完善。

  公司福利都一般吧 有公积金 交通补贴100基本可以忽略 其他福利没有什么 不过衣服还不错 班车还不错

  工作节奏一般 不是特别忙 也不是特别青松 有时候感觉又是瞎忙活 领导一时一个想法 周末不怎么加班 一般周末加班都是调休 加班工资 14一个小时 基本可以忽略了。。。。。。

  工资最近两年还行 平均每年涨1000 不过也给公司打了好多广告。。。 工资体系目前不算完善 有时候看老板心情 技术部门主要看能不能搞到专家 搞不到专家 就算了吧。。。。。

  基本都有,车补、房补、交通补、公积金视岗位工资不同。毕业后一直在这里,如果家庭安稳,不缺钱,可以一直干着。只要个人有能力,也是可以成长的。

  事务性工作较多,总是感觉干不完。一个萝卜一个坑,在生产职能单位,要求专业性较强,服务性质居多,公司薪酬调研不完善,缺乏激情竞争力,即便有人非常希望通过努力去获得认可,也是非常难得。

  没有规律,不透明。基本都是普调,不是说你干的多就拿的多。薪酬基本都是领导与员工之间避讳的东西。和领导谈钱,领导会和你讲业绩,更不好去拿自己和别人去做比较。

  房补车补都有,公积金也有,算还可以。平台很大,公司薪酬体系完善,可以加入。但要求很高。不清楚,公司薪酬体系完善,可以加入。但要求很高。

  工作节奏很快,而且加班严重,晚上9 10点都在加班,没有下班准时过,周六也是工作日,单休,周日加班的话有加班补助

  一年一次,根据领导打的绩效,表现可以的线左右,所以完全取决于领导, 百分之0到30,大多数人能涨到1000吧,但是前提是乐于加班,活都干好,如果完不成还 会降工资哦

  五险一金,公积金按照工资中的一项作为基数,乘以12%缴纳,房补496元,每天都很多班车,珠海全覆盖,中山一些地方也可以到,很方便,出去玩也可以坐班车。本科以上提供单身公寓,面积不大但是有个人的空间。

  作为国企,公司的节奏不是很快,领导吩咐的事情要放在前面加快完成,平时要做很多项目,研究类和应用类的项目为主,可以申请足额经费,出差参观交流也很容易申请,整体工作氛围较好,办公室同事间没有竞争关系,相处融洽。

  涨工资看老总心情,说了涨不一定会涨,但是不说那一定不会涨。涨薪幅度600-2500元,根据岗位和绩效不等,目前薪酬体系十分落后,也是人员大量流失的一个主要原因,总体来说环境适合,工作压力不大。

  你选择加入珠海格力电器股份有限公司的原因是什么?你觉得加入珠海格力电器股份有限公司对你的职业帮助大吗?

  原因是强迫员工用年终奖买电器,买手机,强迫员工军训,旺季整月不给休息,公司气氛不好,扯皮推诿的多,利益斗争多。

  大小周单双休,天天加班到很晚,扯皮推诿的多,办事效率极低。14块多一小时加班费,比工厂还低。满一年后年假5天,再等5年涨到10天。

  不愿意,又苦又累又没钱,员工不受尊重,高层领导经常强迫员工做与工作无关且员工不愿意做的事情,比如下班后军训,起码一个月。占用员工的周末时间强迫要求支援生产。